Veterankort

Veterankort

Text hämtad från Teleseniorerna i Stockholm (Panggillet)

Förmåner som Teliapensionär

Telias veterankort

Alla medarbetare som pensionerats från Telia i Sverige får ett veterankort, som ger rätt till fortsatt personalrabatt i Telias butiker. Det skickas till nya pensionärer tillsammans med ett brev.

Det kan ta några månader efter pensioneringen innan kortet kommer, men har du inte fått det sex månader efter pension, om du tappat bort kortet eller om kortet gått sönder ska du kontakta:

Telia Company, HR Center. Telefon: 0771 999 333, val 2. Öppettider: Vardagar 08.00-16.30
Alternativt kan du kontakta Renée Sellén på telefon; 070-529 60 66 eller e-post; renee.sellen@teliacompany.com.
Glöm inte att ange personnummer, namn och adress dit kortet ska skickas.

Rabattregler för Telias veterankort

Anställda inom Telia Company Sverige har rätt till 10 % i personalrabatt på varor. Vissa undantag finns dock, se nedan. Koncernens pensionärer erbjuds samma rabattvillkor i Telias butiker. Pensionär ska kunna visa upp sitt Veterankort/Seniorkort som förutsättning för att få rabatten.

Personalrabatt ges endast för personligt bruk. Volymköp med personalrabatt är inte tillåtet. Personalrabatt ges inte heller på:

• Värdecheck

• Refill och Halebop (avser markeringar)

• Reparationer  

• Surfplattor

• Apple: Mobiler, surfplattor och originaltillbehör ger 5 % i rabatt

• Kampanjpriser

• Abonnemang.

Upphittat kort ska lämnas i Telias butik eller skickas till Telia Sverige AB, People and Sustainability, 169 94 Solna.

ÄLDRE FÖREKOMMANDE TELEFONFÖRMÅN

Vissa pensionärer har en separat kompensation för förlorat tjänsteabonnemang, (150 kronor per månad före skatt). 

Vem får telefonersättning separat utbetalad?


De som har avgått med pension från mellan 1993 och 2004 och som har fast eller mobilt abonnemang hos Telia. 

Vem får inte telefonersättning separat utbetalad?


De som har avgått med pension före 1993 och efter 2004. De har fått ersättningen inbakad i tjänstepensionen. De som efter 1992 har gått över till andra bolag, t ex Flextronics har fått ersättningen inbakad i sin nya lön.